COSTEN - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

L'entreprise que je dirige est déjà depuis plusieurs années engagée dans une démarche RSE, au travers de différentes actions : Formation des salariés afin de maintenir des savoir-faire, contribuer au développement personnel, acquérir des compétences transversales. Le retour étant un personnel impliqué et comprenant les enjeux économiques qui se jouent au coeur même des entreprises. Accueil de stagiaires, BTS, 3éme ….. Visites d'entreprise pour Mission locale, ARPEC, étudiants…….

 

Sensibiliser et former :

Aucunes sinon un état d'esprit permanant au travers des discussions et différents rapports que l'on peut entretenir dans le cadre de l'entreprise.

 

Objectiver ses process :

Recrutement uniquement en fonction de la compétence recherchée.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Uniquement en fonction de la compétence.

 

Communiquer :

Aucuns

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de partenaires sociaux ( 7 salariés )

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Aucuns

 

 

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