CYBERSERVICES France SAS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Septembre 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Soucieux de l'egalité des chances et de la diversité dans nos recrutements depuis la création de la société, nous souhaitons manifester cet engagement de tous les jours en le concretisant par la signature de votre charte. Notre entreprise de petite taille est dirigée par une femme et la maison mère Suisse travaille à l'international avec des salariés issus de multiples nationalités.

 

Sensibiliser et former :

C'est principalement sur l'approche des recrutements et l'ouverture d'esprit

 

Objectiver ses process :

Sensibilisation des collaborateurs a l'intérêt de la diversité

 

Recruter et promouvoir autrement :

Pour le moment la petite taille de l'entreprise et le fait que les recrutements ne sont effectués et validés que par la Présidente font qu'il n'y a pas de procédure specifique

 

Communiquer :

C'est justement en signant la charte de la diversité que nous souhaitons en plus de notre engagement personnel, signifier aux postulants des postes que nous aurons a pourvoir d'ici quelques mois que nous adherons aux principe de votre charte et que nous les appliquons.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous n'avons pas de partenaires sociaux

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

La société comprends 2 salariés, c'est dans le futur que nous souhaitons sensibiliser nos équipes à ce sujet, notamment lors de chaque recrutement.

 

 

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