DATA BASE FACTORY - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Juillet 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Data Base Factory est conscient de sa responsabilité sociale et s'inscrit dans une démarche de promotion de la diversité dans son recrutement, notamment par l'intégration de populations fragilisées, de seniors et de travailleurs handicapés. En signant, la Charte de la diversité, Data Base Factory concrétise son engagement et sa volonté de lutter contre toutes formes de discrimination et assurer l'égalité des chances.

 

Sensibiliser et former :

Data Base Factory a mis en place une sensibilisation et une formation à la non discrimination au recrutement pour l'ensemble des personnes intervenant dans le processus de recrutement.

 

Objectiver ses process :

Le recrutement fait l'objet d'une attention particulière. Nous utilisons des fiches de postes et des grilles d'entretien pour assurer une objectivité maximum durant le recrutement. Des mises en situation professionnelle sont également mises en place.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Data Base Factory est implanté au Maroc, en Pologne et au Royaume Uni. Par cette situation, le Groupe encourage la mobilité de ses collaborateurs en interne entre ces différents pays. La promotion de l'emploi des seniors est également mise en place depuis deux ans.

 

Communiquer :

Des affiches, des articles dans la newsletter et sur l'intranet sont réalisés pour montrer notre engagement en faveur de la diversité.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous faisons en sorte que les partenaires sociaux soient impliqués dans notre démarche de promotion de la diversité, en travaillant avec eux sur les problématiques : Handicapés, égalité Hommes/Femmes, Séniors…

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Dans notre plan d'action, nous menons une réflexion sur les indicateurs de diversité.

 

 

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