DAVAI INVESTMENT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous pensons que les valeurs amenées par la diversité sont le ciment du "bien vivre ensemble".

 

Sensibiliser et former :

Notre fonctionnement est surtout basé sur la communication. Le fait d'être une petite structure nous permets d'échanger librement sur un grand nombre de sujets.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Dans nos processus de recrutement nous regardons bien entendu le CV et le parcours des candidats mais nous attachons beaucoup d'importance à la personnalité des candidats et à ce qu'ils ont à apporter de différent à notre entreprise. Ensuite nous fonctionnons sur le mérite et l'implication.

 

Communiquer :

Etant une entreprise jeune et portée vers l'avenir nous souhaitons être une entreprise responsable, tant au niveau de l'environnement et des nouvelles technologie, mais aussi d'un point de vue humain. La diversité en fait partie et c'est un sujet que nous mettons toujours en avant quand nous échangeons en interne.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous sommes encore trop peu nombreux pour quantifier nos actions.

 

 

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