DECLIC - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Novembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Entreprise sociale et solidaire, démarche en aqdéquation avec notre déontologie

 

Sensibiliser et former :

Actions individuelles et collectives, tant vers le personnel que les publics reçus, démarche personnelle généralisée dans le développement de l'activité

 

Objectiver ses process :

Recrutement en fonction des compétences et qualités

 

Recruter et promouvoir autrement :

Diversité du personnel : toute origine...

 

Instaurer un dialogue social :

pas de syndicats

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

non

 

 

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