DELOUIS FILS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Août 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

que seule la qualité professionele soit importante pour faire progresser l'entreprise. La richesse des cultures des ages et des sexes apporte des sensibilités différentes et des experiences difference qui rendent l'entreprise plus forte.

 

Sensibiliser et former :

quelquesoit l'age ,le sexe ou l'origine de la personne tout le monde passe par le même poste et seule la compétence compte

 

Objectiver ses process :

Nous passons par des organismes qui ne nous communique ni nom ni age ni sexe

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous avons la parité entre homme et femmes.

 

Communiquer :

nous avons afficher la charte.

 

Instaurer un dialogue social :

nous communiqons sur notre engagement d'adhérent à la charte

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'avons pas d'indicateurs mais la charte est affichée.

 

 

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