DEMETER SECURITE PRIVEE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Dans ce monde de discrimination, où même une personne a mobilitée réduite (fauteuil roulant) ne peut monter un trotoire, où une personne avec un non à consonnance étrangére ne peut pas décrocher un travail, il m'à semblé évident et nécéssaire, via mon entreprise de contribuer à un changement important de cet état d'esprit qui nuit gravement au sens des mots "liberté, égalité, fraternité".

Ma démarche principale est de demander des candidatures anonymes au pôle emplois. je reçois tous les candidats en rendez-vous qui me répondent et ne les juge que sur leurs capacités professionnelles.

J' ai d'ailleur embauché une femme (agent de sécurité) début janvier.

 

Sensibiliser et former :

je suis le seul dirigeant de l'entreprise, donc j'assure plusieurs services comme les ressources humaines, l'administratif, plannings, etc..., je n'est donc pas de colabirateur.

 

Objectiver ses process :

J'ai toujours travailler ainsi

 

Instaurer un dialogue social :

Je n'est pas encore assez de salariés pour avoir un représentant du personnel donc je ne pourrais pas répondre aux questions ci-dessous

 

 

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