DO MI FA 33 - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Novembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cet engagement correspond à ma culture familiale. Dans ma famille les femmes ont toujours travaillé, le secteur d'activité est un secteur employant majoritairement des femmes: il s'agit ici de faire travailler des hommes et de demander systématiquement aux clients si un salarié homme est possible. Nous ne demandons pas à nos clients la tranche d'âge souhaitée pour l'intervenant à leur domicile. La nationalité ou le pays d'origine des candidats à l'emploi n'entrent pas dans nos critères de sélection. Depuis 8 ans, l'accueil téléphonique et la gestion des remplacements est assuré par une personne atteinte de cécité totale. Deux personnes d'origines non européenne sont parties intégrante de notre équipe admistrative et commerciale.

 

Sensibiliser et former :

Nous avons affiché dans la salle de recrutement, la charte de la diversité locale signée il y a un an.

 

Communiquer :

affichage dans nos locaux et sur notre site internet

 

Instaurer un dialogue social :

Petite structure nous n'avons pas de partenaires sociaux (procès verbal de carrence lors d'élection de délégués du personnel).

 

 

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