EDITRANS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Novembre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre secteur d'activité se prète particulièrement à cette démarche. Nous souhaitons pouvoir témoigner des actions engagées par notre société et que notre société soit à l'image de la société actuielle et de son évolution. Grandes lignes de notre démarche : - en terme de recrutement, nos critères portent uniquement sur les compétences et la motivation du candidat - nous communiquons régulièrement en interne sur la diversité

 

Sensibiliser et former :

Journal interne - parution trimestrielle Réunions mensuelles avec les Représentants du personnel

 

Objectiver ses process :

Nos critères portent uniquement sur les compétences et la motivation du candidat.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous avons procédé durant ces 3 dernières années au recrutement majoritairement de personnes en parcours de réinsertion

 

Communiquer :

Journal interne - parution trimestrielle Réunions mensuelles avec les Représentants du personnel

 

Instaurer un dialogue social :

cf. plus haut

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous ne possédons pas d'indicateurs à ce jour.

 

 

Recherche