Ediware - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous avons signé la charte de la diversité pour appuyer notre engagement auprès de nos clients et collaborateurs.

 

Sensibiliser et former :

Nous sensibilisons les salariés au respect des lois, notamment en engagent des profils variés et en appliquant le précepte de « salaire identique pour profil identique ».

 

Objectiver ses process :

Nous avons recruté des profils de jeunes qui n'ont jamais eu de CDI et leur laissons toutes leurs chances pour avoir de plus en plus de responsabilités. (Ces jeunes sont mis sous tutorat des plus anciens).

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous avons reçu très peu de profils de cv diversifiés lors de notre dernier recrutement. Nous avons toutefois engagé une personne sans expérience et qui pourrait intégrer notre équipe par la suite.

 

Communiquer :

Sur nos sites, réseaux sociaux et plaquettes.

 

Instaurer un dialogue social :

Lors de l'embauche la cohésion d'équipe est mis en avant. Tout nouveau collaborateur est présenté lors d'une réunion pour instaurer une intégration respectueuse.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'avons pas d'évaluation formelle compte tenu de la petite taille salariale de notre entreprise.

 

 

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