EFCOM - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Octobre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Mise en place d' engagements ethiques : - fidéliser les collaborateurs - attirer de nouveaux collaborateurs - optimiser la gestion des compétences - améliorer les process internes - développer une vraie stratégie d entreprise ....

 

Sensibiliser et former :

mise en place d 'un formateur en interne elearning sessions de formation réguliere mise en place de groupes de travail métiers

 

Objectiver ses process :

bilan de compétences annuels tests partiques des candidats description precises des postes a pourvoir sur internet ...

 

Recruter et promouvoir autrement :

mise en place doutils de pilotage dédiés au recrutement mise en palce d un vivier de candidats ...

 

Communiquer :

news lettre interne forum sur l intrant de la société ....

 

Instaurer un dialogue social :

ecahnge quotiden avec les collabiorateurs boites a idées interne mise en place reunion avec les representants du personnel ...

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

mise en place de tableux de bord communication interne via news lettre reunion mensuelle

 

 

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