ELITE 68 - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Transport, Manutention, Logistique, Tourisme
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mars 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Afin de lutter contre les discriminations au sein de l'entreprise et dans le secteur de la formation professionnelle. Recruter les stagiaires sur leurs compétences et la motivation.

 

Sensibiliser et former :

Grille d'évaluation pour le recrutement des stagiaires + entretiens individuels + évaluations pratiques.

 

Objectiver ses process :

Adaptation en fonction des besoins locaux et de la situation de l'emploi sur le bassin d'emploi.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En se basant uniquement sur les compétences et la motivation des stagiaires.

 

Communiquer :

Rien de spécifique.

 

Instaurer un dialogue social :

Par le recrutement des stagiaires (Pôle Emploi, PAIO, Mission Locale).

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Pas d'indicateur mis en place.

 

 

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