ENVERGURE CONSULTING - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mars 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Etant Français naturalisé, j'ai vécu à travers les processus de recrutement un manque d'équité et de transparence. De part ma nouvelle expérience de dirigeant créateur d'entreprise, je souhaite donner une valeur à mes démarches de recrutements futurs et faire en sorte de faire tomber le voile des discriminations.

 

Sensibiliser et former :

Aucun

 

Objectiver ses process :

je compte sur les outils que vous mettez à notre disposition

 

Recruter et promouvoir autrement :

De part mon passé de DRH, la diversité était appliquée d'abord dans mon service ce qui donnait une image à faire passer aux différents chefs de départements et mangers de l'entreprise.

 

Communiquer :

Aucun

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Aucun

 

 

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