Elle correspond à une démarche personnelle du créateur de l'entreprise. A savoir que l'échange culturel est une forme d'enrichissement des solutions possibles à la résolution pratique qui sont posés par l"environnement du marché.
Des réunions régulières . La démarche dans la mesure du possible de créer une mixité lors des tâches à accomplir. Partage de repas typique dans l'entreprise apportéspar les collaborateurs/trices
la taille de notre entreprise ne nécessite pas un tableau de bord sur le sujet
par voies classiques et par co optation par les collaborateurs sensibilisé à la notion de la diversité.
via intranet
en cours de réflexion
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