ESCD 3A - Ecole Supérieure de Commerce et de Développement 3A Lyon/Dakan - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : 10-50
  • Date de signature de la charte : Octobre 2005

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cela nous a paru comme une évidence, parce que la diversité fait partie intégrante de l'identité de notre école. Cet engagement pris depuis plusieurs années nous a incité à signer cette charte de la diversité dans le but de rentrer dans un processus et d'avancer au sein d'un corpus.

L'établissement qui regroupe aujourd'hui 550 étudiants, est également implanté à Dakar au Sénégal où il recense 300 jeunes de 13 nationalités africaines différentes. Il faut savoir que si 3A dispense les cours classiques d'une école de commerce international économie, finances, droit, marketing -, elle a pour spécificité son positionnement sur les enjeux de la mondialisation. L'objectif est de former des professionnels de tous les horizons, capables de travailler dans n'importe quel pays du globe. Pour cela, nos étudiants suivent des cours de géopolitique, d'anthropologie, de sociologie, d'ethnologie, ... Ils doivent pouvoir s'adapter à n'importe quel contexte national et culturel. Et notamment aux pays émergents, du Sud et de l'Est. Leur connaissance de l'autre et de ses pratiques, en particulier en affaires, est donc primordiale dans ce cursus. Nombre d'anciens travaillent aujourd'hui dans une centaine de pays différents.

Les dates clés qui illustrent notre engagement :
Signature de la charte de la Diversité (octobre 2005).
Signature du Pacte Mondial des Nations Unies et le PRME (septembre 2007).
Membre du Guide du Campus Responsable (mars 2009).

 

Sensibiliser et former :

La diversité fait partie intégrante de l'Ethique définie par notre école. Elle se traduit au quotidien par notre comportement et nos actions. L'Ecole 3A, grâce à un enseignement fondé sur cette charte, s'intègre dans une démarche citoyenne qui se traduit par un certain nombre de projets dans les domaines du développement durable, de la diversité et de l'égalité des chances, inscrits dans ses activités d'enseignement, de recherche et de management. Ainsi, les étudiants de l'Ecole 3A sont sensibilisés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises avant même leur entrée dans la vie professionnelle.

Pendant les trois premières années et en fonction de leurs choix continentaux, les étudiants de l'Ecole 3A sont amenés à acquérir des connaissances sur des zones économiques clés. La spécialisation continentale a pour objectif de sensibiliser les étudiants à la pratique des affaires adaptée aux différents pays des 3A (Asie, Afrique, Amérique du sud) en intégrant la RSE tout au long du cursus.
Tous les cours dispensés à l'Ecole 3A ont pour objectif de rendre les étudiants socialement responsables tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel (études de cas, projets professionnels ciblés).

l'Ecole 3A permet aux jeunes de réussir leur insertion professionnelle grâce à la réalisation de stages en France comme à l'étranger dans des secteurs aussi variés que l'économie sociale et solidaire, les ONG, les Organisations Internationales ou les entreprises. Il en résulte une grande adaptabilité en termes de savoir-faire et de savoir-être interculturels.

La diversité se traduit également par un tissu associatif très dense au sein de l'école 3A. Les différentes associations de l'école s'intègrent la plupart du temps dans une démarche de responsabilité globale avec des projets principalement à consonnance humanitaire et sociale. Elles ont pour vocation de contribuer au développement tout autour de la planète et principalement sur les 3 continents Amériques-Afrique-Asie.

 

Objectiver ses process :

Lors du recrutement de nos étudiants

 

Communiquer :

L'école 3A communique sur ses actions en faveur de la diversité dans l'ensemble des supports de communication.

Nous rédigeons chaque année un rapport sur la responsabilité globale de l'école 3A dans le cadre du PRME qui est la déclinaison du Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) pour les écoles de Management. Il est constitué de six principes engageant l'établissement à s'investir dans la responsabilité globale en termes de formation, de recherche, de développement des partenariats entreprises, de gestion humaine et environnementale de l'activité.

La démarche de l'Ecole 3A repose sur la nécessité de sensibiliser et de mobiliser les différentes parties prenantes tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'école. Cela s'est traduit notamment par l'organisation d'événements et de conférences illustrant les problématiques de la diversité, de développement durable et de l'interculturel, liées à la mondialisation (ex : La Diversité en Action).

 

 

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