ETANCHECO - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Bâtiment - Travaux publics, Extractions
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Septembre 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La diversité représente pour nous une opportunité pour renouveler et rajeunir les effectifs de l'entreprise en donnant à des jeunes, une possibilité d'intégrer une équipe dynamique dans un métier en pleine évolution.

 

Sensibiliser et former :

Notre action la plus pertinente, est l'amélioration de la sécurité qui concerne l'ensemble des collaborateurs du cadre au compagnon. La sécurité constitue un objectif commun qui implique les collaborateurs de toutes les origines. Contrat de Progrès avec l'OPPBTP.

 

Objectiver ses process :

Le caractère est inscrit dans les gènes de l'entreprise au travers d'un responsable RH très ouvert à ce problème et à la présence du cadre aux compagnons de personnes d'origine très diverses.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Cette diversité s'est installée de manière très naturelle au travers de toutes les opportunités de recrutement.

 

Communiquer :

Notre livret d'accueil a été notre principal outil.

 

Instaurer un dialogue social :

Le dialogue social est une pratique permanente dans l'entreprise.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Compte tenu de nos effectifs, les occasions de communiquer sur le sujet ne nécessitent pas à ce jour d'autre outil que la communication permanente.

 

 

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