EUROCHALLENGES FRANCE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Février 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Tous les postes proposés par Eurochallenges le sont sous réserve de diplômes acquis, de competences professionnelles précises et d'une expérience exigée dans le domaine du conseil Relationnel personnalisé. Eurochallenges respecte l'égalité des chances devant l'emploi et favorise la diversité du personnel.

 

Sensibiliser et former :

Réunion d'informations.

 

Objectiver ses process :

Meilleur formation du personnel en charge du recrutement.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Aucune discrimination à l'embauche

 

Communiquer :

Affichage papier en entreprise

 

Instaurer un dialogue social :

Réunions d'informations

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous dressons des statistiques.

 

 

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