EVEHA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 50 249
  • Date de signature de la charte : Janvier 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

L'adhésion à la Charte de la diversité se situe dans le prolongement pour une part de l'éthique sur laquelle nous avons établi la politique générale de notre société, lors de sa création en fin d'année 2006.
Notre adhésion au tout début de l'année 2008 participe à formaliser et structurer cette intention et à participer à ce mouvement au niveau national.

 

Sensibiliser et former :

Ayant ratifié la charte de la diversité il n'y a que quelques semaines, nous en sommes pour l'instant qu'au niveau des intentions de mise en place d'une réflexion notamment sur la mise en place d'outils et de moyen de communication à ce sujet.

 

Objectiver ses process :

Seul le caractère de non-discrimination est pour l'instant établi. Le recrutement est pour l'instant assuré directement par la gérance du fait de la taille réduite de la société.

 

Recruter et promouvoir autrement :

La diversité de nos effectifs est pour l'instant assurée par la non-discrimination au niveau des recrutements réalisés ; il en est de même au niveau des facteurs de promotion.

 

 

Recherche