EVOL GLOBAL SERVICES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

En tant qu'entreprise en création, la diversité de notre équipe est primordiale pour notre avenir.

 

Sensibiliser et former :

Participation aux réunions du Centre des Jeunes Dirigeants sur le sujet.

 

Objectiver ses process :

La diversité de notre équipe démontre que notre process de recrutement n'est pas discriminatoire !

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nos recrutements fonctionnent très bien avec notre réseau... Dernière entrée: Hicham, 23 ans, d'origine algérienne.

 

Communiquer :

Logo sur notre site web et Charte affichée dans l'entreprise.

 

Instaurer un dialogue social :

Non pas encore, mais nous allons le faire en 2012...

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous publions nos indicateurs en la matière sur le système GPS du Centre des Jeunes Dirigeants.

 

 

Recherche