EXA COACH - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre engagement s'inscrit dans le cadre d'un état d'esprit global de notre entreprise. C'est un sujet important et notre activité (coaching et conseil) fait que nous sommes quotidiennement en contact avec d'autres entreprises. Il nous appartient à ce titre de montrer l'exemple et de passer les bons messages auprès de nos clients (lors de l'aide au recrutement par exemple ou lors de dispense de formation sur le management). Ensuite c'est un gage de qualité et d'intégrité auprès de nos clients. Notre société est membre actif du club d'entreprise FACE Grand Amiens et nous sommes impliqués dans plusieurs groupes de travail (parrainage, ...). Ce type d'engagement répond à une contribution sociale de notre société (satisfaction personnelle) et contribue à l'image de marque de nos services.

 

Sensibiliser et former :

Affichage des textes de la Charte signée et partage avec l'équipe. Notre société ne compte que 2 associés et 1 salarié, c'est donc forcément très simple de communiquer sur le sujet et ne nécessite pas de gros moyens de diffusion. Nous avons tous participé à une formation de sensibilisation organisée par FACE.

 

Objectiver ses process :

Même si nous n'avons qu'un seul salarié pour le moment, il est à noter que nous avons développé un grand formalisme dans l'ensemble des process (recrutement, heures supplémentaires, évolution de carrières).

 

Communiquer :

Affichage et échanges sur la question. Les engagements de la société sur ce sujet sont connus de tous ses membres (associés et salariés). Le logo a été apposé sur certains de nos documents de présentation de la société.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous participons à différents colloques ou conférences à thèmes, nous en animons également et à chaque présentation externe de la société, il est fait mention de notre engagement sur la charte de la diversité.

 

 

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