EXCEL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Mai 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nos objectifs : attirer et fidéliser de nouveaux collaborateurs, optimiser la gestion des compétences, anticiper sa pyramide des âges, favoriser l'innovation dans l'entreprise, améliorer son image et sa réputation… Nos priorités : égalité femmes/hommes, emploi des seniors, insertion professionnelle, diversité ethnique Point à améliorer : handicap et accès à l'emploi des personnes issues des quartiers sensibles….

 

Sensibiliser et former :

Présentation et discussion sur la charte

 

Objectiver ses process :

En diversifiant les modes et plans de diffusion des annonces de recrutement

 

Recruter et promouvoir autrement :

Favoriser les recrutements dans le sens d'une meilleure représentation dans l'entreprises des équilibres de la société française.

 

Communiquer :

Affichage et communication de la Charte

 

Instaurer un dialogue social :

Affichage et communication de la Charte - Discussion annuelle avec les représentants du personnels

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Bilan RH annuel sur la diversité, les égalités de traitement.... Communiqué et discuté avec les représentants du personnel de l'entreprise

 

 

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