EXPERCIAL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Avril 2015

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Venant de créer le cabinet de recrutement EXPERCIAL je suis convaincu que les femmes et les hommes sont les clés de la réussite de l'entreprise. Je souhaite pouvoir véhiculer cette conviction auprès des mes différents interlocuteurs (candidats et entreprises) en leur garantissant le stricte respect de la loi, mais aussi des valeurs véhiculées par la charte de diversité.

 

Sensibiliser et former :

Je m'appuie dur mon site internet (en cours de réalisation) et sur mes documentations pour mettre en avant le respect de la charte de la diversité. J'accompagne mes interlocuteurs en les informant lorsque cela est nécessaires sur le cadre de la loi et plus encore les potentialités proposées par les individus.

 

Objectiver ses process :

Après plus de 20 années passées à recruter sans formation particulière pour le comptes de nombreuses entreprises, j'ai renforcé mes connaissances par une première formation ( portant sur le recrutement en 2007. Je viens de réaliser une nouvelle formation auprès de la CEGOS qui m'a non seulement éclairé en m'apportant les éléments réactualisés ,mais également en m'apportant les outils nécessaires me permettant de garantir à mes interlocuteurs un processus de recrutement non-discriminatoire.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Pas d'actualité pour le moment

 

Communiquer :

idem - mais mon site mettra en avant mon engagement pour des pratiques non-discriminantes.

 

Instaurer un dialogue social :

Pas d'actualité

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Peut être pourrais je profiter de votre communauté pour m'accompagner dans l'établissement de ces indicateurs.

 

 

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