FACE Paris - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

FACE Paris est un club d'entreprises socialement responsables dont l'essence même est la lutte contre les discriminations.

 

Sensibiliser et former :

Formation: "Manager la diversité" Formation sur l'égalité femme-homme Veille régulière à travers la presse spécialisée Participation à des colloques/groupes de travail sur ces thématiques

 

Objectiver ses process :

Nous utilisons des outils qui nous permettent d'objectiver nos recrutements: grille d'analyse du CV et grille de compte-rendu d'entretien.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous veillons à diversifier le sourcing des candidats et ne tenons compte que des compétences.

 

Communiquer :

Site Intranet Newsletter Réunion d'équipe Groupe de travail

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Rapport annuel d'activité Reporting régulier sur l'ensemble des actions menées

 

 

Recherche