FANDI EMBALLAGE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Transport, Manutention, Logistique, Tourisme
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Novembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous engageons dans cette démarche car nous sommes convaincus que la force et la richesse d'une entreprise résident dans la diversité. Nous favorisons les savoirs-être et les compétences lors des recrutements.

 

Sensibiliser et former :

Nous n'avons rien mis de concret en place. La diversité se fait par la non-discrimination à l'embauche. Nous ne mettons pas de critères de discrimination dans nos critères de sélection. La motivation, l'expérience, les qualifications sont des critères déterminants à l'embauche.

 

Objectiver ses process :

depuis la création de l'entreprise, nous avons recruté nos collaborateurs sans se soucier de l'âge, du sexe, des origines... Aussi, ces dernières années, nous avons rempli nos obligations en matière d'emploi de travailleurs handicapés mais là encore, les compétences, les savoirs-être sont prioritaires.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous avons travaillé avec des associations permettant la réinsertion professionnelle d'une catégorie de population sortie du système depuis plus de 2 ans. Les postes concernés étaient des postes de manutention.

 

Communiquer :

Nous ne communiquons pas sur nos pratiques auprès de nos collaborateurs. Nous nous engageons à communiquer sur la diversité par le biais d'affichages. Nous pensons également afficher la Charte dans nos locaux.

 

Instaurer un dialogue social :

L'un de nos client, de renommée internationale réalise un audit social tous les 2 ans afin d'évaluer nos bonnes pratiques notamment en matière de non-discrimination, égalité professionnelle... Nous allons mettre à l'ordre du jour d'une de nos réunion de CE la signature de la Charte.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'avons pas mis en place d'indicateurs, mais nous nous engageons à le faire afin de suivre l'évolution.

 

 

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