FBC Conseil / L-Management - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Août 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Un engagement au quotidien : mettre l'homme au coeur de l'organisation. Remettre des valeurs dans la société et l'entreprise. Je fais également parti du Centre des Jeunes Dirigeants. J'ai un blog pour promouvoir la mixité professionnelle en tant que levier majeur d'efficacité pour l'entreprise. La diversité me paraît également être un élément de responsabilité sociale et sociétale des entreprises.

 

Sensibiliser et former :

- coaching, sensibilisation, conférence - apporter une vision de la performance globale de l'entreprise

 

Objectiver ses process :

je n'ai pas encore de salariés

 

Recruter et promouvoir autrement :

pas encore de salarié

 

Communiquer :

- sur les plaquettes de présentations, réseaux sociaux, blog en énonçant des valeurs

 

 

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