FEDIALIS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Septembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Fedialis spécialiste du recrutement IT est intrinsèquement sensibilisé aux dimensions sociales et humaines au sein de l'entreprise. Nous prenons en charge chaque jour des missions de recrutement de profils à hautes compétences informatiques pour nos clients. Nos valeurs sociales et notre engagement pour l'égalité des chances fait partie de notre quotidien. Dans le cadre de notre activité de recrutement IT nous agissons en faveur de la lutte contre toute forme de discrimination de nos candidats.

 

Sensibiliser et former :

Nos équipes sont régulièrement sensibilisées à notre engagement pour l'égalité des chances particulièrement lors de l'arrivée de nouveaux collaborateurs, une formation spécifique dans ce sens leur est délivrée.

 

Objectiver ses process :

Nous avons un processus interne de sélection des candidatures reposant sur des critères objectifs comportant notamment une évaluation technique des compétences informatiques sur chaque domaine technique spécifique adapté à l'environnement de nos clients. Par ailleurs chaque dossier de candidature shortlisté est présenté en réunion et confronté au jugement objectif des consultants du cabinet.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En appliquant les même règles que celles que nous appliquons pour nos clients dans la sélection des meilleurs talents.

 

Communiquer :

Mise en place d'outils statistiques afin de veiller à la diversité et la mixité des profils sélectionnés pour nos clients.

 

Instaurer un dialogue social :

Un charte interne est en cours de rédaction, portant sur l'égalité hommes femmes.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Essentiellement des statistiques que nous diffusons en interne et que nous allons afficher prochainement sur notre site internet

 

 

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