Fermiers du Gâtinais - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mars 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Fermiers du Gâtinais s'est engagé sur la voie de la performance globale (économique, sociale, environnementale, sociale). La charte de la diversité est une des concrétisations de cet engagement. Notre est que la diversité est source de richesse pour l'entreprise.

 

Sensibiliser et former :

La charte de la diversité est encadrée dans nos locaux, et présentée à tous les nouveaux collaborateurs avec cet en-tête: "Vous êtes différent, comme chacun d'entre nous".

 

Recruter et promouvoir autrement :

Pour chaque recrutement, nous nous efforçons de définir au mieux les critères objectifs que nous recherchons et que nous valoriserons. Nous diffusons les offres les plus largement possible, mais aussi en interne pour favoriser l'évolution des carrières. Les CV et les entretiens sont évalués sur la même grille.

 

Communiquer :

La charte de la diversité est affichée sur notre site internet www.fermiersdugatinais.fr, à la vue de nos clients et de nos fournisseurs.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

La diversité est évalué dans le cadre de l'évaluation de la performance globale de l'entreprise. Les critères évalués sont par exemple, la répartition de l'âge des salariés, le ratio hommes/femmes, la présence de contrats aidés (handicap, senior, insertion,...). Un bian annuel est présenté aux salariés et actionnaires. Elle permet de fixer les objectifs pour l'année à venir. Nous ne sommes pas là pour faire semblant d'être meilleurs, mais pour le devenir.

 

 

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