FILAPI - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Août 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Filapi gère des centres de loisirs d'entreprises, signer la charte de la diversité prend du sens à double titre : *notre activité permet de favoriser l'égalité hommes-femmes en permettant aux salariés-mères de disposer d'un mode de garde pour les enfants de 3-10 ans. *Nos équipes formées d'animateurs et de directeurs est le reflet de la diversité de la population et nous favorisons les apports de chacuns. Signer la charte de la diversité nous a donc semblé très naturel.

 

Sensibiliser et former :

La diversité est naturellement soutenue chez Filapi, la variété des profils recrutés permet d'apporter plus de points de vue et de cultures pour les enfants. Elle est donc une de nos forces, y compris pour notre projet pédagogique.

 

Communiquer :

La signature de la Charte de la diversité est pour nous un premier pas dans ce sens.

 

 

Recherche