FINANCIERE DES CREINVESTISSEURS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cette charte correspond à une déclinaison des valeurs qui m'animent c'est-à-dire un équilibre entre rigueur, humanisme, bienveillance et équité. Elles font partie de l'ADN du concept de Créinvestissement que j'ai imaginé et que nous nous attachons à développer au sein de notre entreprise. Notre action porte sur le lien intergénérationnel et plus largement sur la construction d'une relation harmonieuse et efficace au sein des équipes de Direction que nous accompagnons.

 

Sensibiliser et former :

Notre process est construit pour nos clients. Sa mise en oeuvre nécessite l'adhésion de chaque personne de notre équipe. Notre métier consiste à rapprocher des cadres issus de grands groupes de chefs d'entreprises en trouvant le bon équilibre pour que les différences constituent le socle sur lequel va se bâtir le développement de l'Entreprise qu'ils vont mener de concert.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous avons trois critères de sélection à l'entrée : Les compétences, La motivation, La capacité à s'ouvrir à l'Autre dans un esprit de bienveillance rigoureuse.

 

Communiquer :

Nous sommes une petite équipe. La communication est naturelle et spontanée

 

 

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