F.P.S.G. - FORMATION PREVENTION SECURITE GENERALE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Mai 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous évoluons dans le secteur de l'enseignement. La pédagogie qui y est délivrée est ouverte à un large public quelque soit son milieu social ou son origine. Nous avons une Cellule Recrutement qui s'engage à proposer des profils de candidats variés (que ce soit un profil Travailleur Handicapé ou autre) Nous souhaitons donc faire savoir que nous avons une politique d'ouverture sur le recrutement.

 

Sensibiliser et former :

Nous avons entamé des démarches auprès des acteurs CAP EMPLOI. Notre souhait est déjà de les sensibiliser sur les possibilités d'emploi qu'ils existent dans le domaine de la sécurité.

 

Communiquer :

Nous prévoyons de diffuser une plaquette d'explication de nos missions auprès de nos collaborateurs.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous prévoyons de les rencontrer afin de leur présenter nos missions et notre offre de service. Et ce, à destination des CAP EMPLOI dans un premier temps

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Ces indicateurs se mettront en place une fois notre démarche de sensibilisation auprès des CAP EMPLOI aura porter ces fruits.

 

 

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