FRANCE CONTENTIEUX - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2017

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous œuvrons pour la diversité depuis de nombreuses années et considérons qu'il est important de promouvoir ces valeurs en interne comme à l'extérieur de l'entreprise dans le contexte actuel.

 

Sensibiliser et former :

- Sujet traité chaque année en séminaire annuel total société - Sujet détaillé et suivi régulièrement en comité de direction - Mention dans la charte qualité interne, signé par chaque collaborateur - Modification du site web en cours de refonte, pour promouvoir la diversité

 

Objectiver ses process :

- Tous les collaborateurs suivent le même processus de suivi de carrières, avec évaluations annuelles, fiche de souhaits... - Précisions apportées aux partenaires (pôle emploi Rillieux et Mazamet, Apec, Prestataires intérim...).

 

Recruter et promouvoir autrement :

- Notre société étant géographiquement basée dans un bassin d'emplois où la diversité des habitants est une réalité, cette diversité se retrouve naturellement et volontairement dan nos effectifs - De plus, partenariat avec une association s'occupant de l'intégration de jeunes immigrés

 

Communiquer :

- Charte qualité interne - Affichage - Séminaire annuel - Modification en cours du site web

 

Instaurer un dialogue social :

- Sensibilisation des délégués du personnel sur le sujet lors des réunions mensuelles - Information de l'importance du sujet pour nos recrutements auprès de pole emploi, de l'Apec et des prestataires extérieurs

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

- Revue annuelle des effectifs - Vérification annuelle de l'égalité salariale - Suivi des démarches réalisées avec l'association venant en aide à de jeunes immigrés

 

 

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