FRANCE PARE BRISE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 500 à 999
  • Date de signature de la charte : Octobre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Par que notre Réseau en est déjà le reflet. FRANCE PARE BRISE en tant que réseau de commerce associé connaît déjà une large diversité d'origine au travers des chefs d'entreprise adhérents à celui-ci. Les quelques 150 sociétés représentant les 235 agences du groupe proviennent d'horizons forts différents tant sur le plan ethnique, social que culturel. Cette diversité représente la réalité de notre métier avec une forte proportion d'accession à l'entreprenariat des ouvriers poseurs. L'ouverture de notre Réseau et les opportunités d'évolution qu'il offre à l'ensemble des salariés de notre marché constitue une promotion à la diversité et un tremplin à la promotion sociale.

 

Sensibiliser et former :

Adoption d'une politique d'interdiction de la discrimination illégale et diffusion de celle-ci dans l'ensemble de l'entreprise.

 

Objectiver ses process :

Mise en place depuis plusieurs années, d'une politique de gestion des carrières, passant en autre par une évaluation annuelle et formelle des collaborateurs par leurs responsables de service. Les entretiens annuels sont formalisés par un outil commun, permettant des prises de décision concernant les augmentations de salaire et ma gestion de la carrière.

 

Communiquer :

Un forum interne mis à la disposition de l'ensemble de salariés, nous permet de sensibiliser les équipes sur notre engagement concernant la diversité et la non-discrimination. Sont mis à leur disposition, une plate-forme d'échange ainsi que différents documents informatifs.

 

 

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