FROMAGERIE XAVIER - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Je souhaite que l'entreprise que je dirige ressemble à notre société. Le travail étant le meilleur moteur de l'intégration, il est important que les entreprises participent à une démarche sur la diversité dans toute ces formes, ethniques, sociologiques... ainsi que dans ses processus décisionnels.

 

Sensibiliser et former :

Par une politique d'embauche ciblée ainsi qu'une sensibilisation au niveau de nos réunions mensuelles.

 

Objectiver ses process :

Les CV sont sans photo ni signe distinctif. De toute façon, étant le recruteur unique de l'entreprise, je suis de fait le seul à appliquer mes procédures.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Par un partenariat avec l'école de la deuxième chance.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Je le fais par conviction et ne souhaite pas en faire un argument de promotion de mon entreprise, même si c'est effectivement ce qui s'est déjà passé.

 

 

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