GE COMPETENCES PLUS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

COMPETENCES PLUS est un groupement d'employeurs innovant pour permettre aux PME innovantes d'accéder à des compétences qu'elles ne peuvent attirer seules. Même si Compétences Plus est spécialisé sur des profils cadres, il garde la culture des groupements d'employeurs et recrute en priorité des personnes exclues de l'emploi : seniors en recherche d'emploi ou en emploi précaire (46% des effectifs), femmes (77% des effectifs). Compétences Plus recrute aussi des personnes issues de la diversité.

 

Sensibiliser et former :

Les chefs d'entreprises qui acceptent de devenir adhérents du groupement partagent les valeurs du groupement. La diversité est l'une des valeurs fortes affichées par notre groupement.

 

Objectiver ses process :

Les CVs sont diffusés de manière anonyme.

 

Recruter et promouvoir autrement :

C'est dès la création du groupement que les méthodes de recrutement ont pris en compte les valeurs de la diversité.

 

Communiquer :

A chaque réunion qui rassemble les adhérents, il y a une communication spécifique sur le pourcentage de femmes et de seniors.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous sommes encore trop peu nombreux pour en avoir.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Pourcentage de femmes dans les effectifs Pourcentage de seniors dans les effectifs

 

 

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