GIE RH DISTRIBUTION - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Les cabinets qui constituent notre GIE sont spécialisés dans le recrutement de personnel pour la distribution alimentaire. Nous nous attachons à présenter les meilleurs candidats correspondants aux profils qui nous sont demandés. Leurs compétences sont les seuls critères qui dictent nos choix. Au-delà, nous pensons que la diversité est une chance pour l'entreprise, elle permet d'aborder les questions sous des angles différents et favorise l'ouverture d'esprit par la connaissance de l'autre. Ainsi cette charte de diversité correspond-elle parfaitement à notre éthique.

 

Sensibiliser et former :

Chacun des consultants de notre GIE adhère à la charte de non discrimination présente dans la rubrique " Nos Valeurs " sur notre site Internet GD Manager. Chaque consultant utilise la même grille d'évaluation qui ne retrace que le parcours et les compétences du candidat. Notre base de données permet de présenter des candidats en fonction de leur compétence, de leur mobilité et de leurs souhaits de postes mais en aucun cas sur des critères d'âges, sexe ou origine.

 

Objectiver ses process :

Nous n'avons pas la possibilité d'intervenir dans la gestion de carrière du candidat lorsqu'il a intégré l'entreprise qui nous a mandatés. Cependant lors de sa présentation nous indiquons son potentiel d'évolution.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Dans le cadre de la recherche de nouveaux partenaires, nous nous appliquons les mêmes règles que pour nos clients.

 

Communiquer :

La charte de non discrimination présente sur notre site internet. - www.gd-manager.fr L'adhésion à nos valeurs dans nos statuts.

 

Instaurer un dialogue social :

Notre structure est restreinte à cinq consultants indépendants. Nous n'avons pas de partenaires sociaux. Cependant notre site est accessible à nos clients. Ils peuvent consulter les profils des candidats présents dans notre base de données. Ces profils ne renseignent que la compétence et la mobilité des candidats.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Notre structure est trop légère pour faire des statistiques. Nous travaillons au quotidien dans un esprit de qualité des profils présentés avec pour seul critère l'adéquation du candidat au poste proposé. Toutefois il nous est possible de vérifier cette diversité en consultant l'ensemble des profils disponibles dans le vivier de chaque cabinet.

 

 

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