GLOBAL MIND SEARCH - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Septembre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous engageons dans cette démarche dans un esprit d'ouverture et d'engagement de promouvoir la diversité. Dans les grandes lignes, et en tant que Cabinet Conseil en Recrutement, nous développons une démarche simple et proactive vis à vis à la fois de nos candidats et de nos clients, visant à promouvoir la diversité.

 

Sensibiliser et former :

Membre de l'association "A Compétences Egales", nous sensibilions et formons nos collaborateurs au travers d'un guide de la diversité et veillons au quotidien dans notre discours et comportement à faire preuve d'exemplarité.

 

Objectiver ses process :

Nos procédures de recrutement, de la sélection des candidats à la présentation d'une première série de personnes à rencontrer par le client, sont dictées par la diversité des profils rencontrés et reçus par nos clients. afin d'assurer un caractère non-discriminatoire, nous recevons des candidats sans critères d'âge, de sexe ou de religion et présentons des candidats en conséquence offrant une grande diversité à nos clients.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En faisant preuve d'ouverture d'esprit

 

Communiquer :

principalement un support Mail résumant notre politique en la matière

 

Instaurer un dialogue social :

pas de partenaires sociaux

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous avons pas d'indicateurs vu la petite taille de la société. Cependant, membre de l'association "A compétences Egales", nous veillons au quotidien à respecter nos engagements en faveur de la diversité.

 

 

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