GOLDSTARK - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mai 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Bien que notre société soit une petite entreprise, nous avons l'habitude de travailler avec des collaborateurs d'origine multiple. La diversité est une source de réussite et d'ouverture d'esprit.

 

Sensibiliser et former :

Notre discours face à la diversité est très clair : en chaque Homme il y a une compétence, ne jamais avoir de préjugé. A nous de savoir les déceler.

 

Objectiver ses process :

Ceci est plutôt visible dans le choix de nos partenaires, car la taille de la société ne permet pas pour l'instant la mise en place d'un pôle RH.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Dans nos partenariats nous favorisons le travail collaboratif via Internet avec des pays lointains.

 

Instaurer un dialogue social :

Ceux qui veulent travailler avec nous acceptent automatiquement nos partenaires, car la qualité est présente.

 

 

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