GREVIN ET COMPAGNIE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Arts, spectacles, Information, Communication
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Février 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous sommes engagés en tant que signataire de la Charte à sensibiliser nos managers recruteurs, les équipes RH, au respect de la non discrimination et à mettre en place des process garantisant l'égalité des chances notamment avec le recrutement par simulation.

Cet engagement a été structurant pour les équipes et a permis d'associer les managers, les représentants du personnel à notre démarche de responsabilité sociale.

2006 - Charte de valeurs
2007 - diagnostic avec l'Agefiph
2008 - Accord GPEC
2009 - Convetion Agefiph, accord en faveur de l'emploi des Séniors
2010 - Obtention du Label Diversité (2/03/2010)

 

Sensibiliser et former :

- Evènements
- Formation
- Livrets
- Articles Intranet

 

Objectiver ses process :

- formation
- dossier de renseignement anonyme
- méthode des habilités depuis 2004
- process de recrutement conjoint manager/recruteur
- suivi de carrières, identification des éventuelles rupture de salaires (représentants du personnel, femmes...)

 

Recruter et promouvoir autrement :

- bassin d'emploi
- forum emploi

 

 

Recherche