GROUPE 3D - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Septembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes engagés pour la signature de la charte de la diversité pour encourager l'égalité des chances et de favorise l'égalité de tout individu, peu importe son sexe, sa religion d'origine et sa culture. Les grandes lignes que nous allons mettre en oeuvre, à savoir le cv anonyme, les entretiens diversifiés avec au moins 2 responsables de recrutement, diffuser des annonces dans des zones d emploi difficile.

 

Sensibiliser et former :

Annonce des flayers d information de recrutement avec la diversité des candidats et l'information de l'égalité des candidats.

 

Objectiver ses process :

Par la conception des affiches et l' information au préalable à la sensibilisation et à l'information des collaborateurs

 

Recruter et promouvoir autrement :

Par l'information au préalable des candidats, d'un dispositif d'égalité des chances mis en place

 

Communiquer :

Plaquette d 'information, Formation et Recyclage

 

Instaurer un dialogue social :

Par une campagne de sensibilisation et d'information

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Les indicateurs mis en place sont effectués par un sondage et une notation sur l'application et la compréhension du principe de la charte. La communication est faite par la publication des résultats de nos sondages.

 

 

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