GROUPE ACCORD - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Mai 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Pour soutenir cette démarche. Pour être solidaire avec l'engagement de notre branche professionnel. 
Pour formaliser nos actions en faveur de la diversité. 
Notre démarche est d'abord vis à vis du personnel : égalité homme femme, recrutement égalitaire quel que soit la nationalité, diversité des cultures et des races.

 

Sensibiliser et former :

Présence à la signature de la chartre sur la diversité lors de l'A.G. de la FEP CSO. Information des collaborateurs.

 

Objectiver ses process :

Intégré dans l'entreprise.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Par le recrutement selon les compétences et selon la capacité à évoluer au sein de son poste.

 

Communiquer :

Information lors des réunions.

 

Instaurer un dialogue social :

Informations et explications.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

A développer.

 

 

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