GROUPE FED - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Septembre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous engageons sur cette démarche depuis maintenant plus de 2 ans, tout simplement car comme acteur en recrutement permanent et intérim, nous nous devons d'être un modèle pour nos clients, nos consultants et nos intérimaires.

 

Sensibiliser et former :

- Formation de tous nos nouveaux consultants sur le sujet - Vérification aléatoire et régulière des comptes rendus d'entretiens par tous les managers de l'entreprise et annuelle par le service Communication - Signature d'un engagement de respect de la Charte de la diversité joint au contrat de travail des collaborateurs du Groupe - Remise d'un Book d'information sur la non-discrimination à l'embauche à tous les collaborateurs du Groupe.

 

Objectiver ses process :

Par la formation et la communication interne.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Les recrutements et les promotions ont été effectués sur la base des compétences.

 

Communiquer :

- Book de formation remis à tous les salariés de l'entreprise - Newsltetter interne - Formation - Contrat d'embauche

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

- Sensibilisation interne régulière et vérification des pratiques de manière aléatoire

 

 

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