GROUPE INDIBAT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 250 à 499
  • Date de signature de la charte : Avril 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Il nous apparaît comme indispensable de signer la charte de la diversité. Dans le cadre de notre activité d'insertion par l'activité économique c'est une valeur fondamentale. Nous démarrons une démarche responsabilité sociétale des organisations, la diversité fait partie de nos engagements au quotidien.

 

Sensibiliser et former :

Le Groupe Indibat positionné dans l'insertion par l'activité économique, est lui même un outil qui met en oeuvre la diversité, nos collaborateurs utilisent tous les moyens mis à leur disposition pour facilité l'intégration à l'emploi de tous nos candidats.

 

Objectiver ses process :

Diversité : Ce terme fait partie de notre « ADN », discriminations n'en fait pas partie, sauf pour les dénoncer. De manière tout à fait évidente une personne pratiquant tout type de discrimination serait naturellement exclue du groupe et visée par des mesures disciplinaires.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous avons toujours privilégié les compétences et savoir être dans nos recrutements, il ne nous apparaît pas judicieux de « développer » la diversité qui pourrait avoir une visée discriminatoire fut elle positive. Nous laissons la chance à tous nos collaborateurs et futurs de prouver leur dynamique et engagement.

 

Communiquer :

Nous sommes en cours de construction d'une démarche RSO (Iso 26000). De nombreux documents sont en cours d'écriture, dont des réponses ayant rapport avec les droits de l'Homme, partie intégrante de la norme. A ce jour tous nos partenaires institutionnels sont informés au minimum une fois par an sur les salariés du Groupe, avec notamment leur lieu de résidence (ZUS notamment)

 

Instaurer un dialogue social :

Etant liés à nos partenaires institutionnels par des conventions, nous leur rendons compte chaque année de notre activité.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

De même que pour les points précédents, de nombreux éléments de réponse sont encours d'élaboration, mais une simple visite de nos agences et de nos chantiers permettrait d'apporter des éléments de réponse sur la diversité régnant dans notre entreprise. Le Groupe INDIBAT est engagé dans la mise en oeuvre de parcours d'insertion professionnelle depuis 20 Ans, il ne nous est pas apparu, à ce jour, nécessaire d'écrire ce que nous faisons au quotidien. Mais nous avons décidé d'aller plus loin en visant une évaluation AFNOR sur l'ISO 26000.

 

 

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