GROUPE KEESMEL (Elec service plus, Releve service plus, Electro tech, Decoup service plus) - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Bātiment - Travaux publics, Extractions
  • Nombre de salariés : de 50 ą 249
  • Date de signature de la charte : Juin 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Membre du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), nous sommes convaincus de l'importance de cette démarche.  
les grandes lignes de notre action sont les suivantes : 
-> pas de discrimination
-> une chance pour tous
-> permettre aux meilleurs professionnellement de pouvoir progresser.

 

Sensibiliser et former :

Aujourd'hui, la diversité est devenu une réalité et une force de l'entreprise assimilée par tous.

 

Objectiver ses process :

Nous recrutons en nous basant uniquement sur les compétences des salariés.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Les compétences demeurent le seul critère mais, dans le doute, nous donnons une chance à ceux qui veulent travailler, nous recrutons donc aussi sur la motivation des candidats.

 

 

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