GROUPE LECAUX / HANDIPRINT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Novembre 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Le Groupe Lecaux Imprimeries s'est engagé, dès 2009, en faveur de la diversité. Cela a débuté avec la création d'un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) favorisant l'emploi des travailleurs handicapés. Ce GME montre ses limites puisqu'il ne concerne qu'un client, sur une durée précise, dans le cadre d'un unique projet.
C'est alors que le Groupe Lecaux Imprimeries décide de créer sa propre Entreprise Adaptée (EA) HandiPRINT, en octobre 2010, afin de s'impliquer davantage dans l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
Au fil des années, les partenariats impliquant le Groupe dans la lutte contre les discriminations des travailleurs handicapés se font de plus en plus nombreux et nous ont conduits à rejoindre la Charte de la Diversité, en novembre 2013.

 

Sensibiliser et former :

Considérés comme des salariés à part entière, les collaborateurs de HandiPRINT réalisent des travaux dans leurs champs de compétences, avec toute la minutie, le professionnalisme et la réactivité caractéristiques du Groupe Lecaux.
Le contact permanent avec les autres employés du Groupe a permis le développement d'une culture d'entreprise commune.
Cette mixité « entreprise ordinaire/entreprise adaptée », tout au long de la chaine de fabrication, facilite l'accès des personnes handicapées à un emploi classique et pérenne. De plus, elle permet l'insertion de ces travailleurs, du milieu adapté au monde ordinaire.

Cette intégration originale des handicapés a été remarquée par Marie-Anne Montchamp. La Secrétaire d'Etat auprès de la Ministre des solidarités et de la cohésion sociale, de novembre 2010 à mai 2012, a accueilli avec beaucoup d'intérêt l'initiative de HandiPrint en soulignant que c'est « un formidable pas en avant ».

 

Recruter et promouvoir autrement :

En octobre 2010, HandiPRINT entreprise adaptée comptait, à son effectif, les 7 salariés du précédent GME. Ses activités étaient principalement liées à l'impression et au façonnage pour se diversifier ensuite vers et de nouvelles compétences telles que : le routage, la signalétique, les prestations sur site et la logistique.
Quatre ans plus tard et une rencontre en particulier, HandiPRINT compte désormais plus d'une trentaine collaborateurs. En effet, grâce au partenariat avec la Fondation Bon Sauveur*, HandiPRINT s'investit et oeuvre dans l'insertion sociale et professionnelle de personnes handicapées. Des conventions de stage sont élaborées en concertation avec le stagiaire handicapé, le cadre de santé référent et l'entreprise adaptée, HandiPRINT. Au cours de ce projet d'accompagnement, le stagiaire est mis en situation professionnelle et découvre la réalité du monde du travail. Évalué continuellement, il peut, à terme, solliciter un poste de travail en milieu adapté voire même ordinaire.

* La Fondation Bon Sauveur est une institution reconnue d'utilité publique qui regroupe une douzaine d'établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur l'ensemble du Cotentin, au Nord du département de la Manche.

 

Communiquer :

L'insertion des travailleurs handicapés dans le monde professionnel étant un travail sur le long-terme, la communication s'est d'abord concentrée sur les salariés du Groupe Lecaux Imprimeries, via notamment, un journal interne, des brochures, plaquettes, dépliants, affiches, etc.
Au fur et à mesure de l'évolution du projet d'insertion de travailleurs handicapés, la communication s'est elle aussi développée en dehors de nos murs, vers nos clients et nos partenaires. Leur sont proposés plaquettes, e-mailing d'informations,…

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

HandiPRINT a pour vocation de créer de l'emploi dans le domaine du handicap, un milieu trop dépourvu à l'heure actuelle.
Tout en revendiquant un travail de qualité, HandiPRINT permet à ses salariés handicapés d'acquérir expérience et qualification en plus de développer et valoriser leurs compétences.
Là où rares sont les entreprises adaptées qui aboutissent à un tel résultat, HandiPRINT est fière d'avoir pu accompagner et intégrer deux de ces travailleurs handicapés, du monde adapté à l'entreprise ordinaire, imprimerie artistique Lecaux.
Une partie de l'objectif fixé dans le contrat d'objectif triennal qui est ainsi accomplie et bien d'autres projets verront le jour.
Cet engagement social a été relayé grâce aux partenaires tels que le GESAT et l'UNEA. Ils permettent ainsi au Groupe Lecaux Imprimeries, et plus particulièrement à HandiPRINT, de faire part de ses actions et de les communiquer au-delà des brochures et autres e-mails.
Enfin, nous saisissons aussi l'opportunité de divers colloques et remises de Trophées pour faire part de notre engagement social et promouvoir nos actions en faveur de la diversité et de l'emploi de personnes handicapées.

 

 

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