Groupe PROGARD France - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Juillet 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre entreprise embauche des personnes de toutes origines et de toutes religions. La diversité, nous la pratiquons donc au quotidien !

 

Sensibiliser et former :

Principalement à l'embauche : toute personne peut candidater à chance réellement égale avec les autres.

 

Objectiver ses process :

Pour l'instant, nous n'en avons pas ressenti le besoin.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En intégrant des personnes de toutes origines et de toutes confessions. L'évaluation des connaissances des agents est une grille commune face à laquelle chaque agent de retrouve donc à pied d'égalité avec les autres.

 

Communiquer :

Nous n'en avons pas développé car la structure reste de petite taille pour envisager de tels outils pour l'instant.

 

Instaurer un dialogue social :

Ils connaissent notre politique de ressources humaines et font eux-mêmes partie d'équipes où la diversité est une réalité quotidienne.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'en avons pas développé car la structure reste de petite taille pour envisager de tels outils pour l'instant.

 

 

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