HELP-LINE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Décembre 2007

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

L'affichage de notre engagement en faveur de la diversité est née du désir de manifester clairement nos valeurs, tant individuelles que d'entreprise.

Afficher bien haut nos convictions et les partager. Faire de ce sujet un thème d'échange dans l'entreprise. Soutenir, par notre témoignage, ceux qui défendent les mêmes valeurs.

Et cultiver une entreprise ouverte plutôt que recroquevillée sur elle-même. Oser l'étonnement au lieu de chercher à être rassuré à tous prix. Rechercher la diversité plutôt que des clones. Et abuser sans limite de l'humilité car nous avons tous encore du chemin à parcourir.

 

Sensibiliser et former :

Formation de l'équipe et des intervenants recrutement.

Affirmation de l'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité dans le processus d'accueil des nouveaux collaborateurs

Intégration du thème de la diversité dans les formations des managers.

Intégration dans le système management de la qualité.

Articles dans le magasine interne.

 

Instaurer un dialogue social :

Le Comité d'Entreprise a été informé préalablement à la signature de la Charte.

 

 

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