HOME MARKET SERVICES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Novembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

En devenant signataire de la Charte de la Diversité, HOME MARKET SERVICES souhaite une nouvelle fois réitérer toute l'importance de la diversité dans le domaine de l'emploi. Le personnel HMS, composé en partie de minorités visibles, reflète avant tout une équipe qualifiée de professionnels motivés, dynamiques, sérieux, qui partagent avant toute une culture de la satisfaction du client.

 

Sensibiliser et former :

Home Market Services traduit de manière concrète et quotidienne son implication à travers une politique de recrutement et une Gestion des Ressources Humaines objectives. Quelque soit les origines du candidat, l'âge ou les diplômes, l'opportunité de rejoindre Home Market Services est bien réelle !

 

Objectiver ses process :

Home Market Services apporte une attention toute particulière et une amélioration permanente aux tests proposés à l'ensemble des candidats. La motivation et la personnalité restent bien souvent des critères déterminants dans l'embauche de nouveaux intervenants.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Home Market Services sensibilise régulièrement ses chargés de recrutement à travers des réunions.

 

Communiquer :

Les campagnes de communication Home Market Services sont illustrées généralement avec des images fortes qui mettent en relief toute la richesse de la diversité.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous organisons des ateliers de recrutement nous permettant d'évaluer les candidats non plus sur des diplômes, mais sur leurs aptitudes réelles, vérifiées grâce à des exercices de mise en situation. Cette méthode diffère de la méthode habituelle dans la mesure où la sélection ne se fait pas sur la base d'éléments déclaratifs tels que le CV, dossier de candidature ou lettre de motivation.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

La mise en place prochaine d'un baromètre constitura sans aucun doute à moyen terme le moyen pour Home Market Services de contrôler et verrouiller ses actions en faveur de la diversité.

 

 

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