HOPITAL D'ANNEMASSE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Décembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La diversité est une notion implicite du service public.
Il n'est pas concevable pour une fonction publique de faire preuve d'intolérance ou pire de discrimination. C'est le fer de lance du service public, peut-être encore plus dans un hôpital où nous nous sommes égaux face à la douleur.
Notre démarche diversité fait partie de notre projet social, notamment sur le recrutement des personnels seniors et des personnels handicapés.
Entre outre, nous avons comme objectif de devenir une entreprise apprenante en fournissant le minimum de connaissances (français - informatique) afin de rendre les personnels sensibles employables.
Pour ce qui est de la question des différentes cultures, elle ne fait pas l'objet de mesures propres puisqu'elle fait partie de notre quotidien sans qu'il soit besoin de sensibilisation.

 

 

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