HUMAN RESOURCE VALUE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juin 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

selection des Candidats uniquement sur des critères de compétences et non sur ceux de leur race, appartenance ethnique, sexe, orientaiton sexuelleet autre

 

Sensibiliser et former :

Communication régulière sur le sujet

 

Objectiver ses process :

Cette notion de diversité est totalement intégrée dans nos processus depuis la création du cabinet

 

Recruter et promouvoir autrement :

idem

 

Communiquer :

Aucun

 

Instaurer un dialogue social :

pas de partenaires sociaux

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

En cours de construction

 

 

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