HUMAN SPHERE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La signature de la charte de la diversité s'inscrit dans notre attachement profond à des valeurs d'égalité de chances et de lutte contre la discrimination. Nous sommes impliquées à titre personnel ou professionnel dans des actions pour la promotion de cette diversité au sens large.

 

Sensibiliser et former :

la sensibilisation à la diversité n'est pas tant une démarche en interne pour notre cabinet de recrutement. Elle est surtout à l'attention de nos clients. Ainsi, nous avons structuré l'ensemble de nos processus de recrutement pour que ces derniers correspondent à la déontologie de notre métier et surtout à ses obligations règlementaires.

 

Objectiver ses process :

Nous avons suivi une formation sur "comment recruter sans discriminer". Les apprentissages de cette formation nous ont permis d'ajuster nos processus de recrutement afin qu'ils répondent aux obligations règlementaires et déontologiques.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Etant un cabinet très récent (création au 1er juillet 2009), nous n'avons pas eu l'occasion de mettre en place cette politique de diversité dans nos recrutements internes et systèmes de promotion. En revanche, nos méthodes de travail et notamment les débriefings réguliers avec les clients sont autant d'occasion de communiquer sur ces démarches et tous les bénéfices à en tirer.

 

Communiquer :

A aujourd'hui, nous n'avons pas encore de supoprts formalisé de communication, autre que nos procédures de recrutements. s'il nous est accordé le fait de signer la charte de diversité, cette dernière fera l'objet d'un afficahge sur différent support : - affichage en salle d'accueil des candidats - affichage sur notre site internet - guide de procédure

 

Instaurer un dialogue social :

Non applicable

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Non applicable

 

 

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